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Qu’est-ce qu’un agent hôtelier ?

Qu’est-ce qu’un agent hôtelier ?

Propreté des chambres de patients, des salles de soins ou d’opération, hygiène à l’hôpital, c’est lui ! Qu’il s’agisse d’un nettoyant biologique, d’un conservateur ou d’un agent de conservation universel, il doit également appliquer toutes les mesures préventives pour lutter contre les maladies hospitalières. Selon sa grille d’indice, le nettoyeur commence sa carrière à 1527 euros bruts par mois et la termine par un traitement de 1719 euros (classe normale). Depuis 2007, il est intégré dans le même corps que les aidants naturels qui favorise les ponts : avec 8 ans d’expérience de travail, ASH peut devenir aidants dans le cadre de la Formation continue et Approbation de l’expérience acquise (EVA). ASH en contact avec les patients tombe dans la catégorie « active », ce qui, en théorie, ouvre ses droits à pension à l’âge de 57 ans. Mais il doit aussi, comme tous les agents du personnel hospitalier, approuver entre 167 et 172 trimestres à prendre sa retraite à plein rythme. Seuil difficile d’atteindre après 57 ans. Certains décident encore de partir, avec punition. C’est ce qu’on appelle le resserrement (la dernière baisse de la pension future). Depuis 1963, la Retraite complémentaire des hôpitaux (dont C.G.O.S est une association d’abonnés) offre une solution pour limiter cette baisse annoncée du revenu de retraite. Tout est conçu pour que vous puissiez cotiser sans heurts pendant votre vie active, quel que soit votre revenu, pour être en plus de votre revenu à la retraite. Le système est flexible et transparent : pour les problèmes de flux de trésorerie, vous pouvez suspendre temporairement les primes et les reprendre, ou même modifier les taux (y compris réduire) sans frais ni pénalités ! Dans l’hôpital, l’agent des services hospitaliers (ASH) est responsable de la propreté des locaux : il nettoie les chambres, les salles de bains, les salles de soins, les salles d’opération et les véhicules sanitaires. Il doit respecter les règles d’hygiène et de prévention de la contamination biologique.

Depuis 2007, les ASH font partie du « Corps d’adjoints aux soins de santé et d’agents qualifiés de la fonction publique ». Ces deux transactions ont été réunies pour soutenir des ponts entre elles. Après 8 ans d’expérience professionnelle (décret du 3 août 2007) ASH a la possibilité de participer à une formation pour devenir aidants, dans le cadre de la validation de l’expérience acquise (VAE). Cette formation consiste principalement en un stage de six mois. Il est financé par l’hôpital dans le cadre de la formation continue. Une fois la formation approuvée, HSA a le grade de tuteur stagiaire et reçoit un salaire correspondant à la première étape de la classe normale des gardiens.

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Dans le cas de ASH, il y a d’autres portes d’accès à d’autres professions de l’hôpital : personnel de restauration et d’hôtel, agents de blanchisserie, jardin d’enfants auxiliaire, assistance médicale psychologique, officier logistique, superviseur bionettoyant ou ambulancier.

Les services hospitaliers (ASH) en contact avec les patients sont des agents actifs de la catégorie

Aucun diplôme particulier ne mène à la profession ASH. Au début, il n’y a pas de niveau requis. Mais avec BEP dans votre poche, vous pouvez vous permettre d’évoluer plus rapidement dans d’autres postes tels que celui de soignant : en particulier BEP « carrières sociales et santé », BEP « bio-services » ou BEP « hygiène, propreté et environnement ».

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AH en contact avec les patients sont classés dans une catégorie active Les  : les emplois qui présentent un « risque particulier ou une fatigue exceptionnelle » justifiant la retraite plus tôt que d’autres. Ainsi, pour ASH, l’âge auquel les droits à pension sont ouverts est de 57 ans. Mais pour prendre sa retraite à plein taux (75% du salaire de base calculé au cours des 6 derniers mois d’activité), vous avez dû approuver entre 167 et 172 trimestres ou 43 ans de vie active ! Je souffre que pour beaucoup il est tout à fait impossible de confirmer avec succès un si grand nombre de trimestres pendant 57 ans ! Ceux qui veulent confirmer le nombre requis de trimestres devront travailler plus longtemps. Ceux qui choisissent, par fatigue ou pour toute autre raison personnelle, de partir après tout à l’âge de 57 ans, souffriront d’un rabais, la réduction ultime de la pension. Pour enrayer ce déclin, la retraite supplémentaire des hôpitaux offre la possibilité de cotiser pendant votre vie active pour vous fournir un supplément à votre revenu à la retraite. Il vous sera payé toute votre vie. Créé par les hôpitaux hospitaliers, CRH s’adapte à vos besoins et à votre financement : vous choisissez un taux (2,5 %, 3,5 %, 4,5 % ou 5,5 % de votre salaire mensuel brut), vous pouvez suspendre les paiements et les reprendre sans frais ni pénalités. Vous pouvez également modifier les tarifs dans les mêmes conditions.

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