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Est-ce que la MDPH compte pour la retraite ?

Est-ce que la MDPH compte pour la retraite ?

Retraite avec incapacité : Ce que vous devez savoir d’abord

Nous avons rencontré Agnès Revillard, responsable de l’agence de pensions Valence chez Carsat Rhône-Alpes, ainsi qu’un consultant à la radio France Bleu. Ici, il donne des conseils précieux sur la retraite avec un handicap, résumant les diverses situations qui peuvent survenir et les approches qui y sont associées.

En parlant de prendre sa retraite avec un handicap, il peut y avoir quelques situations. Il peut y avoir une personne qui détient une pension d’invalidité et est indemnisée par une caisse d’assurance maladie de base (Cpam). Il peut s’agir d’une personne active ou non, sans prestations ni statut connexe, mais qui est en situation d’invalidité, a la possibilité de présenter une demande d’incapacité. Il y a aussi des personnes assurées qui sont handicapées, mais reconnues, avec accompagnement prestations ou la reconnaissance de l’invalidité, et donc prouvé le statut. Enfin, il y a aussi des personnes qui ont la reconnaissance de l’invalidité et de l’incapacité permanente, à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, leur retraite avec incapacité due à la dureté est alors vraiment spécifique et liée à la condition.

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Situations de retraite les plus courantes avec incapacité — Retraite pour incapacité de personnes handicapées ou de problèmes de santé, mais qui n’ont pas de statut associé. — Retraite après une pension d’invalidité, versée par le Ccam et pouvant être associée à une longue maladie ou invalidité. — Retraite anticipée avant l’âge légal pour les assurés handicapés. — Retraite à la suite d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle.

  • Retraite anticipée des particuliers handicapé Si vous êtes considéré comme une personne handicapée pendant plusieurs années, vous pourriez être en mesure de prendre votre retraite au taux maximal (c.-à-d. 50 % de votre salaire annuel moyen, que vous soyez handicapé ou non) à 55 ans, bien avant l’âge de 62 ans.

Ceci, bien sûr, est soumis aux conditions suivantes : — Pour pouvoir partir avant l’âge légal, vous devez avoir une certaine période d’assurance confirmée et évaluée pour l’année de naissance. Chaque génération correspond au nombre de trimestres. Par exemple, un assuré né en 1961 peut normalement prendre sa retraite à 62 ans, mais en raison de sa pension d’invalidité (pension d’invalidité), il pourra partir dès 55 ans s’il a 128 logements d’assurance approuvés et 108 cotisés. Chaque âge et année de naissance correspond à un nombre différent de trimestres et primes. Tout est disponible sur le site Web de l’Assurance Pension. Lien : https://www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/salaries/mes-droits-selon-de-mon-parcours/handicap-inaptitude.html — Il y a aussi une condition relative au taux d’incapacité constante. Pour bénéficier de cette préretraite, il est nécessaire de justifier un taux fixe d’incapacité d’au moins 50 %. De plus, une telle invalidité permanente sera exigée pendant la période requise (trimestres validés et évalués). Par exemple, un assuré né en 1961, qui a approuvé ses 128 trimestres mais qui a obtenu un taux d’invalidité de 50 % au cours des quatre dernières années seulement, ne sera pas admissible à l’aide. Autre cas possible : Si l’assuré n’a pas un taux d’invalidité reconnu à 50 %, il peut avoir un « niveau d’invalidité comparable ». Le s’il est titulaire d’une allocation d’invalidité adulte (AAH). Elle pourrait également lui donner droit à une retraite anticipée si ce « niveau comparable d’invalidité » couvre toute la période de cotisation requise.

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  • Rentes d’invalidité remplacées Il s’agissait de personnes assurées qui se trouvaient dans une situation d’invalidité ou d’une longue maladie et qui ont été par la suite incapables de retourner au travail. Ils reçoivent une pension d’invalidité par le biais d’un fonds de base. Pour les assurés, c’est beaucoup plus simple : trois à six mois avant d’atteindre l’âge légal, nous leur envoyons automatiquement une « Demande de pension » imprimée à remplir. Avec peu d’options, en raison des assurés, certains bénéficient d’une pension d’invalidité de catégorie 1 qui leur permet de continuer à travailler. Sur ce document, ils ont l’option : « Je ne veux pas prendre ma retraite, je veux continuer à travailler ». Lorsqu’ils sont assurés fait un tel choix, il lui appartient de comparaître Carsat quand il veut réclamer une pension. Cependant, cela est assez rare parce que nous voyons la plupart des catégories 2 qui ne peuvent plus travailler et prendre leur retraite. Dans tous les cas, il n’est pas possible de combiner les deux, et si l’assuré a choisi de continuer à travailler, à 62 ans, la caisse de base cesse automatiquement les prestations de rente d’invalidité. Par conséquent, il est important que les assurés nous contactent dès qu’ils reçoivent ce formulaire et prennent de préférence un rendez-vous en appelant 3960.
  • Retraite avec invalidité en raison d’une incapacité Vous pouvez également partir à l’âge légal et à plein rythme sans avoir besoin d’une pension prouvée d’invalidité, de reconnaissance ou d’invalidité, mais simplement parce que vous avez un problème de santé qui nous empêche de travailler. Dans ce cas, 6 mois avant 62 anniversaire, vous devriez contacter Carsat indiquant que vous voulez prendre votre retraite en raison de difficultés de santé. Souvent, ces personnes, parce qu’elles se trouvent dans une situation problématique, n’ont pas assez de quartiers, donc c’est d’autant plus important qu’elles nous le signalent et s’appliquent sous « incapacité ». Ceci est généralement suivi d’un échange. Nous regardons leur carrière, nous constatons souvent qu’il manque des quartiers, nous demandons ce qui s’est passé, les gens nous parlent de leur problème de santé… et c’est pourquoi le conseiller peut proposer une retraite pour incapacité. Dans tous les cas, nous ne devrions pas hésiter si vous avez un problème de santé et déjà à cause de cela vous ne travaillez pas pour vous manifester. Certains disent : « Je ne peux plus travailler, j’attends 67 ans. » Or s’ils sont jugés inaptes au travail, ils pourront prendre leur retraite à 62 ans et à plein rythme… au lieu de 67. La reconnaissance est effectuée à l’aide de dossiers médicaux. Le médecin traitant complète les dossiers médicaux et est ensuite transmis à un conseiller médical qui prend une décision favorable ou défavorable à l’incapacité. Si c’est positif, nous calculons la loi, si elle est négative, nous payons le rejet. Dans ce cas, cette personne peut quand même prendre sa retraite à un taux minoritaire, à un rabais parce qu’il n’y avait pas assez de logements et qu’il n’y a pas de reconnaissance d’incapacité. Ou il pourrait choisir d’atteindre un pourcentage complet.
  • Retraite jusqu’à l’âge de la douleur L’assuré qui a une invalidité permanente en raison d’une maladie professionnelle ou d’un accident du travail peut demander une pension en cas de douleur. Sachant que les accidents de voyage sont hors de question. Pour en faire la demande, l’assuré doit démontrer une invalidité permanente découlant de l’accident au maladie professionnelle ou professionnelle au moins 20 % ou entre 10 % et 20 %. La différence réside dans l’enquête : lorsqu’une personne est comprise entre 10% et 20%, une commission décide (avec un processus un peu plus lent) ; quand une personne a 20% ou plus, la décision sera prise au niveau du conseil régional du médecin (plus vite).
  • Quelques conseils importants pour prendre votre retraite avec un handicap En plus de la pension d’invalidité, dans laquelle l’assuré a reçu une demande de pension directement à domicile, il est très important de noter que dans tous les autres cas, la demande de pension n’est jamais automatique. Il appartient à l’assuré de demander, de 4 à 6 mois avant le départ qu’il a choisi, et s’il a le statut d’invalidité.

Pour se préparer à la retraite, il y a plusieurs étapes importantes pour tout le monde : — Vérifiez l’exactitude de l’information contenue dans votre déclaration de carrière. Pour nous ce sera la base de calcul de la pension. Cette déclaration est disponible à tout moment sur lassuranceretraite.fr après avoir créé votre espace personnel. La première étape consiste à voir si cette déclaration reflète la carrière de l’assuré. — C’est alors l’assuré qui fixe la date de sa retraite. Ils peuvent s’en occuper dès qu’il approche de l’âge de 62 ans (ou 55 ans s’il y a droit), à partir de six mois avant qu’il atteigne l’âge légal, et plus tard s’il le choisit. Bien sûr, la date de la retraite ne peut pas être antérieure à l’âge légal. Il doit également commencer le premier jour du mois — Des outils sont mis à la disposition des souscripteurs sur Internet pour les aider à établir un point de départ à la retraite. À partir de 55 ans, ils peuvent obtenir une estimation de leurs droits. Dès qu’ils entrent leur date de naissance, l’outil leur indique qu’ils peuvent partir à cet âge au plus tôt, puis calcule pension en fonction de la date de départ demandée. De plus, à partir de l’âge de 55 ans, chaque assuré reçoit régulièrement une note générale par la poste, qui peut être tracée car elle est envoyée sous une enveloppe bleue. Ce document indiquera aux assurés le montant non seulement du régime de base, mais aussi de toutes les pensions, y compris les pensions supplémentaires, s’il a cotisé à un autre régime (agricole, artisan…). Ce feuillet est très intéressé et permet à l’assuré d’avoir une connaissance générale du montant de tous les régimes combinés, avec des projections. — Il est important de noter que la demande de retraite n’est jamais automatique. Tout le monde doit en faire la demande, sauf lorsque l’assuré reçoit une pension d’invalidité (il recevra automatiquement un formulaire à domicile, comme mentionné précédemment). Soit vous êtes à la retraite ou désactivé, jamais les deux en même temps.

— Pour postuler à retraite avec incapacité, plusieurs solutions sont possibles. * Cela peut être fait en ligne sur le site de Carsat, en créant un compte de la même manière que lors du paiement des impôts — dans ce cas, l’assuré n’a pas de papier à remplir, tout est fait en ligne. Si Carsat a besoin de pièces supplémentaires, nous contacterons l’assuré dès réception de sa demande. Les gens sont encouragés à créer un compte en ligne avant d’atteindre l’âge de la retraite afin d’utiliser tous les outils offerts. *Pour les assurés qui ne veulent pas utiliser Internet et qui ne veulent pas voyager pour venir à une réunion, ils peuvent télécharger le document de candidature (même s’ils ne sont pas enregistrés en ligne), l’imprimer et nous l’envoyer par la poste. *Pour les personnes qui ne veulent pas passer par Internet et dans tous les cas spécifiques, en particulier pour les cas de pension d’invalidité (à l’exclusion cotisations pour personnes handicapées), je recommande de prendre rendez-vous avec un conseiller en appelant 3960. — Une autre chose à savoir est que, après avoir demandé à la retraite, vous devez fournir des documents de socle : joindre une copie de la carte d’identité, une copie du livre de famille et RIB. — Le dossier doit être soumis à partir du dernier régime auquel nous avons cotisé. Une personne qui a cotisé au régime général, puis au plan agricole, devra soumettre ses dossiers au plan agricole. — Toutes les informations indiquées dans cet article sont valables pour les employés du système général. Chaque régime a des règles pour calculer les siens.

• Augmentation de la pension pour la retraite avec incapacité. Comment savoir si j’ai le droit de le faire ? L’ augmentation de pension ne peut être accordée que si l’assuré remplit toutes les conditions d’admissibilité à la retraite anticipée. Dans une telle le cas doit également justifier un taux fixe d’incapacité d’au moins 80 % sur toute la période de cotisation requise pour la retraite anticipée.

Sur la photo : Agnès Revillard, directrice de l’agence de pension Valence chez Carsat Rhône-Alpes, donne des conseils sur la retraite avec handicap.

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